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部队退休工资怎么计算 养老保险退休工资计算方法都有哪些

2022年5月1日  武汉保险诉讼律师   http://www.whbxssls.com/

  李灵芝律师武汉保险诉讼律师,现执业于湖北立丰律师事务所,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念,受人之托、忠人之事,最大限度地维护当事人的利益。李灵芝律师从事法律工作多年来,恪尽职守,为当事人提供快捷、优质、高效的法律服务,取得了良好的社会效果,为法制建设尽了绵薄之力;在办案中不畏权贵、据理力争、维权护法,受到当事人和法院的高度认可和评价。

部队退休工资怎么计算

如果自己在部队中的话,那么也是有社会保险要办理的,这个和公司办理的是一样的,那么在部队呆了很多年之后,这个退休工资应当是如何进行计算的下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了以下的内容,希望对您有所帮助。




一、退休金


退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。


二、部队退休工资怎么计算


根据解放军总政治部、民政部、财政部、中共中央组织部、人事部、解放军总后勤部发布的《关于调整移交政府安置的军队离休退休干部和退休志愿兵生活待遇实施办法》,军队退休干部退休费计算方法:


退休干部退休费是按照比例计发的,兵龄不满20年退休的,按照基本工资的85%计发,荣立过三等功的,增发5%,荣立过二等功的,增发10%,兵龄每增加一年,增发1%,最多不能超过100%。


退休干部工资项目:


职务工资、军衔工资和地区津贴,按规定的退休费比例计发;基础工资、军龄工资和护教龄津贴,按全额计发。


各项补助补贴标准


1.交通费:从2004年1月起,给移交政府安置的军队离休退休干部发放交通费。标准:军队退休干部每人每月90元。交通费随离退休费逐月发放。发放交通费后,军队退休干部个人用车自理。


2.保留福利补助、保留伙食补贴:军队退休干部从这次工资制度改革起,保留福利补助60元、伙食补贴50元


3.军人职业津贴:从1999年1月起退休干部各职务等级军人职业津贴标准调整为每人每月180—380元。


4.公勤费:从2004年10月1日起公勤费按规定享受全费标准的,每人每月800元;半费标准的,每人每月400元;全费四分之一标准的,每人每月200元。公勤费和护理费只可享受一种。


5.荣誉金:荣获一、二级红星功勋荣誉章者,每月发给30元;荣获独立功勋荣誉章者,每月发给25元;荣获胜利功勋荣誉章者,每月发给20元。随工资逐月发放。


6.房租补贴:从2004年5月起每人每月房租补贴标准调整为:正军职120元,副军职105元,正师职65元,副师职58元,正团职50元,副团职45元,营职以下40元;六级退休士官45元,五级以下退休士官40元;1955年前后复员无工作的女同志35元,领取定期生活补助费的退休干部遗属35元。自购自建住房和维修扩建私房的军人离休退休干部,不交纳住房租金的,不得享受住房补贴。


7.防暑降温费:军队退休干部每人每年80元。


8.军粮差价补贴:移交政府安置的军队退休干部的食物定量标准为:每人每天粮食550克,黄豆80克,植物油50克。军粮补贴标准,仍按1999年的标准执行。


9.政府特殊津贴:移交政府安置的军队离退休干部享受政府特殊津贴的,由国家人事部批准,每人每月100元。


10.护理费:从2004年10月1日起调整军队退休干部护理费标准,按公勤费全费标准执行,每人每月800元。


以上内容就是相关的回答,部队的退休工资的金额,不同等级的军官是不一样的,在上面的内容中已经给出了关于部队的人员的一些补助项目,不仅仅有房租补贴,交通费补贴,退休补贴,如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。




养老保险退休工资计算方法都有哪些

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算:基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=÷2×缴费年限×1%


个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:


个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数


过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:


过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%


过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至退休的按一定比例计发。及以后退休的,不再发给过渡性调节金。


按上述办法计发基本养老金时,统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例,按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》执行。


二、为了保持待遇水平平稳过渡,设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金,低于原办法的,差额部分予以补齐。高于原办法的,2006年退休的发给高出部分的30%;;2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的,基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的,差额部分予以补齐。




文章来源: 武汉保险诉讼律师
律师: 李灵芝 [武汉]
湖北立丰律师事务所
电话:13585861604


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